نقش HSE در کاهش ریسک بروز حوادث کار/استراتژی ۵ ساله ارتقای ایمنی در پتروشیمی جم

به گزارش پایگاه خبری دیری ها، و به نقل از  روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی جم ، علی امجدی، مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست این شرکت، با تاکید بر نقش حیاتی واحد HSE در تداوم ایمن تولید، اظهار داشت: «ایمنی، بهداشت، محیط زیست، مدیریت بحران و پدافند غیرعامل از ارکان کلیدی صنایع نفت، گاز و پتروشیمی به شمار می‌آیند. هدف نهایی HSE، تولید ایمن، پایدار و استمرار کسب‌و‌کار است.»

وی با اشاره به نقش مستقیم HSE در فرآیندهای تولید گفت: «ایمنی تجهیزات و ارتقای فرآیندها نه تنها از بروز حوادث جلوگیری می‌کند، بلکه موجب افزایش راندمان تولید نیز می‌شود.»

امجدی افزود: «سلامت شغلی کارکنان نیز بخشی از برنامه‌های HSE است؛ محیط کاری ایمن، رضایتمندی شغلی را افزایش داده و انگیزه کارکنان را تقویت می‌کند.»

مدیر HSE پتروشیمی جم همچنین با بیان اینکه صنایع پتروشیمی پتانسیل آلودگی‌های زیست‌محیطی دارند، گفت: «ما با رعایت استانداردهای زیست‌محیطی، مسئولیت‌های اجتماعی خود را در قبال آب، خاک و هوا انجام می‌دهیم. در سال ۱۴۰۲، با اجرای پروژه فلرینگ، آلودگی‌های ناشی از سوزاندن گازهای اضافی به میزان قابل توجهی کاهش یافت و این پروژه در همایش “رویش سبز” مورد تقدیر قرار گرفت.»

از جمله دیگر اقدامات زیست‌محیطی، وی به حمایت از گونه در حال انقراض آهوی جبیر و طرح پاک‌سازی سواحل خلیج فارس از بوشهر تا عسلویه اشاره کرد.

امجدی در ادامه با اشاره به اهمیت پدافند غیرعامل، از اقدامات پتروشیمی جم در حوزه امنیت سایبری و فیزیکی خبر داد و گفت: «ارتقای امنیت سایبری شرکت تحت نظارت سازمان پدافند غیرعامل با مشاوران تأییدشده در حال اجراست.»

وی درباره مدیریت بحران نیز تصریح کرد: «در صورت از کار افتادن لایه‌های حفاظتی، مدیریت بحران با دستورالعمل‌های سیستماتیک وارد عمل شده و با مشارکت تمام ارکان سازمان، آسیب‌ها را به حداقل می‌رساند. سالن مدیریت بحران پتروشیمی جم به عنوان مرکز بحران منطقه عسلویه شناخته می‌شود.»

مدیر HSE پتروشیمی جم درباره سلامت کارکنان خاطرنشان کرد: «درمانگاه شرکت با حضور سه پزشک متخصص به‌صورت ۲۴ ساعته، آماده خدمت‌رسانی به تمام کارکنان منطقه است. در حادثه بندر شهید رجایی، این مرکز به‌سرعت تیم‌های امدادی خود را اعزام کرد.»

امجدی با تاکید بر اینکه «ایمنی بخشی از ذات کار است»، اظهار داشت: «فرهنگ ایمنی و HSE را نمی‌توان با رفتار پلیسی ترویج داد. ما تلاش کرده‌ایم فرهنگ ایمنی را در سازمان نهادینه کنیم. به همین منظور، استراتژی پنج‌ساله‌ای از دو سال پیش آغاز شده که در آن همه فعالیت‌ها شاخص‌گذاری و بر اساس استانداردهای بین‌المللی پیاده‌سازی شده‌اند.»

وی افزود: «در این چارچوب، واحد برنامه‌ریزی و آموزش نیز تأسیس شده تا با ممیزی مستمر، اجرای شاخص‌ها را در همه واحدها نظارت کند. هدف ما تبدیل همه کارکنان به سفیران ایمنی است؛ افرادی که نه تنها مراقب ایمنی خود باشند، بلکه ایمنی همکاران و تجهیزات را نیز جدی بگیرند.»

امجدی در پایان گفت: «ابزار فرهنگ مهم‌ترین تضمین پایداری ایمنی است؛ اگر نظارت مستقیم هم وجود نداشته باشد، افراد با اتکا به فرهنگ سازمانی، اصول ایمنی را رعایت خواهند کرد.»